为了更好的落实公司“以生为本”的办学理念，体现教师教书育人的品德，公司决定制定班导师制度，由专业老师担任，具体职责如下：

一、对员工进行学习指导，帮助员工端正学习态度，制定学习计划，给予员工考研、就业等方面的咨询和指导。

二、带动员工进行晨读，口语角等活动，积极营造班内的学习氛围。

三、了解各班考勤情况，员工如需请假须先与班导师取得联系，对缺勤的同学要及时沟通，了解情况。

四、掌握员工基本情况，建立员工分层联络图，及时了解员工思想动态，重点关注情绪波动的员工，配合自考部和团委解决员工的实际困难。

五、组建班委会，做好班集体的建设和管理工作，配合团委组织员工活动，丰富员工课余生活。

六、定期参加班导师的交流会和班内相关活动，及时反映本班情况，交流管理经验。